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员工背调对企业的意义是什么?

发布时间:2022-10-19

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         武汉调查公司认为员工背调可以掌握员工工作履历和情况,降低公司在资金、技术秘密、人员流动等方面的潜在风险,为公司人力资源的其它工作提供人才保证方面的资料支持。一般来说,企业对拟录用人员进行背景调查的岗位主要有:

         1涉及资金管理的岗位:如会计、出纳、投资等岗位,出于对资金平安考虑,一般企业都会对这些岗位的拟录用人员进行背景调查,主要是期望了解这些拟录用应聘者的工作能力、犯罪纪律和诚信状况。

         2涉及公司核心技术秘密的岗位:如研发部的工程师、技术人员等,企业的核心技术秘密涉及到企业的生存问题,如可口可乐的核心配方和产品样品等,如果一旦被卖给竞争对手,企业就会出现生存危机,因此,企业招聘涉及核心技术秘密的岗位的拟录用人才时,都会非常慎重,花费一定的资金对拟录用者进行犯罪记录、诚信状况等背景调查。

         3局部中高层管理岗位:如运营总监、销售总监、战略管理副总经理等等,这些岗位主要涉及到企业的运营战略,企业在战略周期的运营方向、核心客户资源等等,都掌握在这些岗位人员手上,如果这部分人员发生动荡,会使整个企业的资金链或者运营层面带来极大的负面效应,大多数企业都会对中高层岗位聘用者进行背景调查,甚至不惜花费资金请外部调查机构。


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