员工个人背景调查，简称作背调，指的是企业在面试应聘者的同时，对应聘者的资历信息进行调查核实的过程。

        对于好的企业而言，招聘一名新员工，可能会遇到的风险包括胜任力风险、法律风险、职业操守风险和成本风险。而一份完善的员工背景调查报告可以为企业主节省不必要的花销、降低企业招聘及培训费用，规避用人风险。

         武汉探情商务调查公司指出背景调查能够从多方面核实员工提供的背景信息，帮助企业挑选出最可靠的人选。它所呈现的事实不仅关乎求职者个人的信息准确程度，还能够帮助企业为求职者个人的道德、诚信与否，提供可靠的判断依据。